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重生高三:我的员工福利系统

重生高三:我的员工福利系统

作者:湘潭市区的洛西王子更新时间:2026-02-10 04:00:34

2010年高中毕业夜,林辰重生回到人生转折点。前世创业失败、员工离散、家庭破碎的惨状仍历历在目,他意外绑定“员工福利返利系统”——对员工越好,发薪发福利越慷慨,系统返还的创业基金、技能点、资源线索就越多;反之则扣钱惩罚。从组织同学兼职发传单起步,到开校园超市、建跨区域供应链,再到布局全球业务,林辰始终坚守“员工体面...

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《重生高三:我的员工福利系统》第306章 渠道破局 搭建全球直营网络

像刚过二十岁的少年。 桌上摊开的,是集团当前渠道命脉的死局图——国内依赖区域总代层层分销,利润被层层盘剥,终端价控混乱;海外更是只能挂靠第三方贸易商,货权、定价、售后全不在手,竞品稍一施压,渠道便全线收缩。 “各位,”林辰声音平静却带着不容置疑的决断,“经销商模式能帮我们快速起量,但守不住基本盘,更走不向全球。今天要定的,是全球直营网络的落地方案,从根源破局渠道卡脖子。” 运营总监张诚率先皱眉:“林总,直营太重了。仓储、物流、门店、本地团队,资金压力、管理半径都是天堑,国内头部品牌都不敢这么激进。” “正因为他们不敢,我们才有机会。”林辰抬手调出全息投影,世界地图上,东亚、东南亚、欧盟、北美四大区域被红圈标注,“我要的不是遍地开花,是核...

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