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第263章（第1页）

“我看看吧，应该问题不大。”

舒姣看着几个人的资料，也没把话说死。

卖人也不是那么好卖的。

各大公司都是一个萝卜一个坑，想把人卖过去，那就得有萝卜移位，或者公司扩招。

尤其这批人看简历确实也不咋地。

没有强大的竞争力，就更不好卖了。

孟平远看着她皱眉的样子，不禁轻笑一声，“也别发愁，pan那边给了三个月时间。ps（主动专注）模式呢，其实很方便bd（开拓新客户）。”

“这一波找完，你手上的候选人和客户应该都能涨一波。”

猎头一般分三种模式。

ka（大客户）模式，先开发客户，再以客户需求组建团队，拿下客户的所有职位。

ps（主动专注）模式，先找候选人，再根据候选人寻找合适岗位，过程中开发新客户拿单。

pc（最佳候选）模式，是从ps模式中分化出来的，面对的是候选人相对稀缺、但需求量很大的领域，比如ai、医药等高精尖行业。

“我试试吧。”

舒姣轻点头，又打趣道：“孟哥这么照顾我，小心宋哥他们说你偏心哦。”

最近孟平远分给她的单子不少，同部门里难免有人说嘴。

显然，孟平远也听懂了她的言外之意。

“人的心脏，天生下来就是偏的。你deliver（做单）的能力强，当然要担负起更重的业务，放手去干就行。”

“你这个业绩数据的话，今年的年终奖应该很好看。”

他们大老板并不吝啬，尤其是对有能力的人，更是大方。

毕竟大老板深知，这年头大家出来混口饭，求的就是钱和权，画大饼那一套已经过时了，现在讲究的是切实的利益。

“看来我今年能全款拿下一套房。”

“指不定两套都成。”

笑闹两句，舒姣带着笑出了办公室，“三儿”

“别喊，我知道了，正在查。”

003逐渐不耐烦。

但它不敢说。

毕竟能抓到一个大方的、没退休意愿的宿主是真的难，它只能用“算了，自己挑的”来安慰自己。

有它帮忙，舒姣也就不需要再去打探哪些公司在招人的消息，悠哉悠哉的在办公室看起了剧。

正看着呢，一通电话就打了过来。

“喂，舒姣吗？”

“对，是我，你是？”

“我叫陈天华，之前有给你的邮箱投过简历。”

“额哦~是你啊。”

简历？

舒姣迅速打开自己邮箱，看着密密麻麻的红点，觉得头有点疼，又说道：“我想起你了。你现在的工作其实还行啊，你的otivation（求职动机）是什么？”

简历！

陈天华简历在哪儿呢？

舒姣扫了好几遍，才从一大堆邮件中找到他的简历，翻开来一看

确实很不错啊！

高奢品牌gat大东区的vana（视觉陈列经理），十二年工作经验，年薪60w。

“我在寻求更好的机会。”

陈天华说。

懂了！