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第2章（第1页）

我气得嗓子发紧：“就算我现在才发现，钱也该补我！”

苏晓干脆回道：“补不了。”

“公司有规定，工资发放超过一个月，就不能再追溯调整。”

我满脸问号：“这规定我怎么不知道？”

苏晓发过来一个翻白眼的无语表情。

回道：“员工手册里写了，你自己不看怪谁？再说了，就这点钱，至于这么较真吗？”

就这点钱？

我每个月熬夜改图，客户催稿催的我连饭都顾不上吃。

公司接了个大项目，我连续一周就差住在公司了，怎么没见有人给我申请加班费和调休啊！

“我人穷志短，工资少发我都不想活了。”

说到这时，我已经开始有些生气了，我严肃回道：“而且！苏晓，这是我应得的。”

“应得的？不屑表情”

她迅速回道：“公司养你们这些美工，开销还不够大？你们又创造不了实际价值，我实话跟你讲吧，公司聘请你们，很大程度上就是在做慈善，我劝你适可而止，差不多就行了。”

“真闹大了，你被开了，你连这每个月3千的稳定薪资都拿不到了，你不得喝西北风去？”

我真被这话气笑了。

在工位上就笑出了声，隔壁的同事顶着一双熊猫眼疑惑的看向我。

上个月公司财务系统升级，旧数据导入出了问题。

是我帮她熬夜整理了三天的员工薪资数据。

她当时还笑着说，要请我喝奶茶。

结果奶茶没喝到，反而被克扣了工资。

我拿起手机开始打字：“我不接受，我等会就去找赵总。”

苏晓回道：“笑了表情，随便你。”

“但是我要好心提醒你，大boss忙着谈项目，没空管你这种小事。更何况这是你的问题。”

我没再跟她废话，直接按灭手机。

同事小张看我脸色不对，问道：“怎么了？谁惹你了？”

随后又惊吓的问道：“是不是甲方爸爸又有新需求了？那套图真的不能再改了，你看我这黑眼圈都要掉到地上了！”

我叹了一口气，道：“不是那件事，是苏晓给我少发工资了。”

小张更震惊了：“啊？少发工资？少发多少啊。”

我把事情来龙去脉跟他说了，也给他看了我和苏晓的对话。

小张皱起眉道：“她这也太欺负人了！真拿我们不当人啊。”

随后他看了看左右，凑到我身边小声说道：“我听说，之前也有同事觉得工资不对，但大家都怕得罪财务，最后都不了了之。”

我咬了咬牙，恨恨的说道：“我不能就这么算了。”

打开电脑，我翻出入职时签的劳动合同。

上面明确写着我的薪资数额。

又整理了近半年的工资条，截图保存。

还有上次帮苏晓整理数据的聊天记录、工作文件。

还有跟客服出去谈事情的考勤记录和领导同意的聊天页面，全部一一保存。

都贴进一个文档里，做完这些，我直接去了老板办公室。

2

我深吸一口气。

攥着整理好的材料，敲响了大boss办公室的门。"}