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第268章 计划赶不上变化（第1页）

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充满岁月痕迹的村委会内，郭茂才的举动，引起了那些青年的好奇，一个个凑到了两人的身后。

郭冬民拿过了手机，手举的老远，仔细读了两遍。

“区域经理？管多大的地方？”

“整个宜海市所有养殖场。”

“以前的经理没有人事权吗？”郭冬民又问出了一个关键的问题。

如果有人事权，公告里也不会特意说明。

“以前经理没有，有专门hr负责招聘人员，经理只有管理权。”

这是擎天工业子公司的一大特色，三权分立，人事、管理、财务，三个部门直接受总公司垂直管理。

当然，这个管理方案，仅限于范围分布广，单个规模不大养殖场和种植场。其余子公司和往常的管理方式一样，总经理全权负责。