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第439章 价值250618（第1页）

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我会把一些零零碎碎的画面拼接在一起，用跳跃性的思维来快速的闪过，有些是觉得有意思的，有些也是很无趣的，就是比较难的是觉得有意思的画面在大脑里的时候，自己无法找到适合的问题来表达那种感觉。

一闪而逝的画面想要定格下来，就需要有固定的语言能够描绘，如果无法描绘大脑里的画面，那就无法在现实中展现，最少想要完全展现自己大脑里所出现的画面，就需要有相对的途径来实现，有些可以用画的，有些可以找别人再加工，总之必须是可以实现的设计，或者大脑里的画面的实现就需要找到一个可以执行落实画面能够实现的人或方法或途径！

这种情况下，就是当大脑的画面越来越清晰的时候，知道实现清晰的画面的途径也非常清楚，执行落实的情况也非常精准，这样的话就会形成了相对应的可以成功的事实！

然而虽然说起来还是很简单的样子，这里面就要看大脑里面的画面的实现的价值！就要看到实现目标的意义，是创造一个什么样的现实画面出来，还是只是些无关紧要的画面！价值体系需要与现实中的生活现实中的价值体系相关联！

价值供需关系反过来判断就要观察现实的画面，现实中所出现的关于价值的未来可以实现的画面！两者之间都是重要的，在未来的自己面前，是成为有价值的自己，还是成为有价值影响别人的自己，这也是不一样的。每个价值所影响的对象是不同的，想要有影响力，扩大价值供需关系的所有可以联结的力量，所有可以联结的资源，这样来扩大价值体系，扩大价值供需关系的范围，扩大影响力。

把握住一下有价值的事物，是用什么样的标准来衡量呢，是以财富的多寡来衡量，是以名声的显赫来衡量，是以权力的大小来衡量，是以自由、是以公平、是以正义、是以诚信、是以妥协等等，都是人际关系价值的衡量标准的各综合因素，都是需要作为重点因素来分析与判断的。