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重回九零之暴富人生

公司guan制规章制度

为期两天的市场调研，周慕贞从各店店长手中收集信息汇成数据报表，漂亮的数据曲线明显地显示各类饮品的每日销售量。

冷饮依然占据大tou，re饮的销售量呈缓步上升趋势。顾客们依然喜ai珍珠nai茶和果萃茶，re饮中顾客们最喜ai的饮品是re可可系列，五谷养生类的需求量较少。

整理完报表后，周慕贞对店铺的原料采购j行把控，然后让田凯和各分店店长对接。

新一轮的市场调查结束后，周慕贞开始对nai茶的包装j行jg1心设计，包括nai茶杯shen及塑封kou，包装袋，还有品牌logo，都是她一手cao2办。

她先提chu包装概念，再提chu主题，最后特地聘请盐城i术学院的gao材生来完善她脑海中的画面并绘制chu来。

在等待新包装chu来的时候，周慕贞为了让嗨茶餐饮guan理有限公司更加正规，充分调动发挥公司员工的积极xg和创造xg，切实维护公司利益与保障员工的合法权益，规范公司全ti员工行为，使其在职业dao德所指定的制度xiaj行工作。

她特地询问了专业经理人，还参考了赵骁公司的guan理制度，结合了劳动法及其pei套法规、规章的规定，最终制定嗨茶公司的专属员工手册和规章制度。

里面是一系列员工需遵守的规章制度，薪资构成和晋升渠dao，员工保障福利，员工违反公司制度（包括不限于对公司经营重大影响），符合解除劳动合同的qg形，终止劳动合同后，依法律、法规、规章有特别规定的从其规定对员工j行补偿（其余qg形依据公司规章从其规定），员工的工作时间与休息休假，等等。

周慕贞将详细的公司guan理制度编辑成员工手册，人手一本。

新规章制度实行后，nai茶店的运营也愈加规范。

随着嗨茶的营业额不断上升，账面上资金越来越充沛，周慕贞zuo的第一件事不是

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