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第42章（第1页）

顾南舟的发言相当严肃，肯定会引起一些部门的不满。

只不过顾南舟的管理作风强硬，谁也不敢表现出来罢了。

这些人不敢对顾南舟的决定有所质疑，却难保不给我出难题。

曾经的手下败将，有三位在技术部，也是张倩前来散布谣言时，应和最欢快的三位。

一个团队，不能同心协力，肯定会出大问题的。

关系到百姓民生的大事，要做，就必须做到最好！

不允许被任何人或事所影响。

会议结束后，我去找了顾南舟，说明我想要成立单项小组的想法，成员由我自行挑选。

进入公司五年，只挑选团队一部分成员成立专项小组的事情，从没有出现过。

这相当于对职场规则的一次变法。

实行起来，会非常的难。

这不只是表面看着的搞内部小团体分化，还会影响到没有被选中的员工的情绪，产生不满

，从而影响团队的凝聚力和战斗力，不利于以后的工作开展。

但是，我会坚持成立专项小组。

人品有瑕疵的人，不配做国家科研。

本以为顾南舟不会轻易答应，或者干脆否决，为此我准备了充分的理由。

结果他什么也没有问，直接拍板，“可以，就按你说的办。哪天动作，联系莱恩坐镇。”

我感动的吸吸鼻子，问他，“老板，你就那么信任我，不怕我搞砸技术部吗？”

他将电脑推开一点，靠在宽大的真皮座椅上，微抬下颌，褐色瞳仁儿波光流转，唇角勾出个清浅的弧度，看上去有着与他身份并不符合的痞气，“用人不疑，疑人不用。离总监，我期待你的好消息，不要让我失望！”

我回到办公室，处理休假期间堆积的公务，休息时，暗中观察隔断里二十多位部门成员。

此次成立专项组，至少要刨除一半以上的人，选谁不选谁，直接关系项目的完成时间和质量，马虎不得。

曾经迎合张倩、背后兴风作浪的，一定要排除在外。

不是报复心强或者有什么私心，而是他们可以为了利益在我的身后捅刀子，更有可能在有人提供足够的利益之后，背叛整个公司，甚至将研究进展和成果卖给别人。

事关重大，绝不能够出现任何纰漏。

于我而言，这次的选择，难度相当大。

一个下午的时间很快过去，小烟敲门提醒我下班回家。

关好电脑，乖坐电梯直达地下车库，坐进车子里边，心里不由一阵烦乱。

不想回那个家，更不想看到虚伪的姜望。

他对于秦殊的维护和退让，已经到了完全没有底线的地步。

他享受着和秦殊偷的刺激，又贪婪的想要我的照顾和陪伴，既要又要，让我打心底感觉到厌恶。

宁可在公司住宿舍，也不愿意回去和他共处同一个屋檐之下。

但是，还不到时候。

我爱他五年，他骗我五年，错误在他，财产应该属于我的部分，必须全部拿到手！

另外，姜望位高权重，想要顺利离婚，必须积累足够让他妥协的证据。