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第810章（第2页）

“你说的对。”我诚恳地说道。

“我会调整工作安排，尽量减少不必要的加班。”

除了减少加班时间，我还组织了一系列的团队建设活动，

例如周末郊游、聚餐等等。

起初，大家还有些拘谨，但随着活动的进行，气氛逐渐活跃起来。

一次烧烤活动上，刘强喝得满脸通红，搂着我的肩膀，大声说道：

“赵辉，你知道吗？我以前觉得你就是个工作狂，不懂生活。但现在我发现，你其实…也挺有人情味的！”

我笑着摇了摇头，心里却涌起一股暖流。

公司恢复元气后，我一头扎进了新产品的研发中。

宏远集团的狙击让我明白，守成就是慢性zisha，

只有不断创新，推出更具竞争力的产品，

才能在瞬息万变的市场中站稳脚跟。

“与其被动挨打，不如主动出击。”

我对着镜子里的自己说，顺手抹了把脸，胡茬子扎得手心痒痒的。

这段时间高强度的工作让我看起来有些憔悴，

但眼神里却燃烧着更旺盛的斗志。

为了激发团队的创新活力，

我决定举办一场公司内部的产品设计大赛。

消息一出，整个公司都沸腾了，

年轻的程序员、设计师们个个摩拳擦掌，跃跃欲试。

就连平时不苟言笑的刘强也难得露出了兴奋的表情，

逢人就说他憋了个大招，这次比赛冠军非他莫属。

我亲自参与了比赛的筹备工作，从赛制到评委，

每一个细节都力求做到公平公正。

我不想搞什么形式主义，

我要的是实实在在的创新成果，

能够真正应用到新产品研发中的好点子。

比赛当天，会议室里人头攒动，

气氛热烈得像要baozha一样。

参赛选手们各显神通，

PPT演示、产品模型、甚至还有人现场表演，

各种奇思妙想层出不穷。

一个叫小李的年轻设计师格外引人注目，

他设计的智能家居系统，不仅功能强大，

而且操作简便，充满人性化。

“这套系统的设计理念是什么？”我饶有兴致地问。

“先生，这套系统的设计理念是......”小李自信满满地讲解。

“很有想法！年轻人，我看好你！”我赞许地点点头。

最终，小李不出所料地拿下了冠军。

“恭喜你，小李！”

我当场宣布，他的设计方案将被应用到新产品的研发中，

并承诺给他额外的奖励和晋升机会。

“谢谢！谢谢您！我一定会更加努力的！”

小李激动得脸都红了，结结巴巴地说着感谢的话。

“好好干！”我看着他兴奋的样子，心里也涌起一股欣慰。

然而，在一片欢呼声中，我注意到了一些不太和谐的画面。

公司里的一些老员工，他们大多是公司的元老，

经验丰富，技术扎实，却对这场比赛显得漠不关心。

他们有的坐在角落里小声议论，